张瑞敏详解海尔的颠覆式管理:中层干部没有用要去掉

发布时间:2017/11/27       来源:       作者:

张瑞敏详解海尔的颠覆式管理:中层干部没有用要去

  

新浪财经讯 10月31日消息,今天中国企业联合会在青岛组织召开“海尔集团人单合一管理创新经验推广交流现场会”,海尔集团首席执行官张瑞敏出席并演讲。

  为什么一定要颠覆传统的模式?张瑞敏指出,物联网时代是不同于互联网的一个新的模式。和平台最大的不同,就体现在现在是终身用户,一定是个性化的定制,一定是体验迭代。具体的颠覆体现在这三方面:

  一、今天流水线一定会被颠覆,因为流水线的效率带来的是大规模制造,但是今天是要求大规模定制。

  二、科层制也会被颠覆,因为互联网的零距离带来的是去中心化,过去的科层制有中心,他的上级领导就是他的中心,直属领导是中心,现在每个人都可以是中心。

三、职能管理也会被颠覆,中层干部没有用所以要去掉。据了解,前些年海尔集团去掉了一万多名中层管理干部,给他们两条路,要么创业要么离开。张瑞敏指出,“当时我们非常担心,外界质疑非常大,但情况并没有想象中那么坏。现在海尔没有中层管理部门,没有中层管理人员,每个人都是中心。”