【中国企业上云指数报告(2017) 系列解读之五】管理变革是企业上云必然要求,应全面适配企业云化转型需求

发布时间:2018-04-16       来源:       作者:


2018年3月29日,在用友网络主办的“数字企业 智能服务——2018企业数字化峰会·上海站”活动上,首次发布了《中国企业上云指数》报告。此报告由用友网络科技股份有限公司、国家工业信息安全发展研究中心、中国两化融合服务联盟联合研制发布。报告在详尽分析企业上云内涵、定义和进程的基础上,从基础云化、云化创新、管理变革三个维度构建企业上云指数指标体系,基于全国上万家已应用云平台的样本企业数据,对全国整体、不同省域、行业和规模的企业上云水平进行分析测算,并就夯实基础、深度云化和管理变革的发展特征、趋势及重点等进行深入剖析,最后围绕数据、平台、生态和安全对未来趋势进行展望。

两化融合服务平台将分六期对《中国企业上云指数报告(2017)》进行解读,本期内容为系列解读之五:“管理变革是企业上云必然要求,应全面适配企业云化转型需求”。

 

中国企业上云指数报告(2017)

系列解读之五

5

管理变革是企业上云必然要求,

应全面适配企业云化转型需求


主要编写人: 马冬妍 付宇涵 江鸿震 

                       柴 雯 师丽娟 范德昌


 

传统僵化的组织模式不再适应企业的开放共享式发展,甚至会形成阻碍。上云企业亟需加快企业战略转型,加强全员激励与赋权,以流程优化、组织变革增强管理柔性,适应企业上云发展要求。目前,上云企业在管理变革方面的探索初见成效,企业逐步优化绩效考核体系,引导员工主动创新,同时组织结构网络化已成为上云企业管理变革的重要趋势。

 

企业云化为管理模式创新增添新动能

上云企业持续推进战略转型、加强全员激励和赋权、进行组织优化,提升管理变革水平,以适应云服务生态体系,更有效发挥管理组织的动态协同能力。

   

2017年我国上云企业管理变革水平为29.6,反映管理变革水平的三个子指标战略转型、激励与赋权、组织优化的发展水平分别为28.4、29.5、30.5,发展较为均衡。上云企业各指标水平明显高于未上云企业,其中以激励和赋权水平差距最大,上云企业指标水平较未上云企业高出50.5%,如图1所示。上云企业已更深刻认识到绩效管理和员工赋权的重要性,积极探索组织优化,不断完善管理的制度化、流程化和信息化,并推动其朝着柔性化、网络化方向发展。

       

图1 2017年我国企业管理变革及下辖二级指标水平

 

上云企业的战略转型趋于就绪

战略转型是管理变革的关键所在,明确的战略引导、精准的战略执行和优化,正牵引上云企业摆脱传统管理框架掣肘。

 

为保障企业上云发挥实效,企业需要将企业上云在战略规划当中进行统筹安排,将相关规划制定与执行置于战略高度,提升信息化部门和主管领导的层级、确保转型战略的就绪和落地。如图2所示,上云企业设置企业级专项规划、实现规划执行动态跟踪、设置专职信息化部门的比例均显著高于未上云企业,上云企业战略转型正逐步就绪。

         

图2 2017年我国企业战略转型情况

 

上云企业精准化绩效管理取得成效

上云企业开放的价值生态体系、平等自由的竞争机制,更利于对员工进行充分赋权,优化绩效管理方式。

   

当前,在绩效管理方面,对于上云企业,基于全面内部业务数据的精准绩效管理的企业以及基于价值网络进行的绩效管理的企业占比均超过70 %,而在未上云企业中,仍有57.0%的企业未开展绩效管理或停留在经验式的管理模式,如图3所示。上云企业积极改进绩效管理方式,鼓励员工实现自我价值,推动员工自决策、自驱动、自运转、自结算、自创新,鼓励员工知识共享、支持内部创业,进而实现企业智力资本的战略性重构,促进企业的价值创造。

                         

图3 2017年我国企业开展绩效管理的情况

 

上云企业的组织结构网络化走向纵深

提升组织柔性是企业上云实现管理柔性的必然要求,组织结构网络化成为管理变革的重要趋势。

 

企业内部无差别、无层级的信息交流方式,可有效激发信息载体和运用主体的活力,组织的网络化发展应运而生。网络化的组织结构打破企业内部的部门壁垒,弱化企业间的组织界限,有助于提高资源的共享应用水平,提升企业对市场的动态响应能力。随着企业上云进程的深入,组织结构逐步趋于优化,科层制组织结构的企业比例逐渐下降,组织结构网络化的企业比例呈现大幅上升趋势,如图4所示,组织网络化已成为上云企业管理创新的重要趋势。

         

图4 2017年我国不同上云水平的

企业组织模式演进情况

 

合作共赢 各得其所

中国两化融合服务联盟

 

改造提升传统动能 培育发展新动能


两化融合创新服务的领航者,新型工业化理论体系的探索者,数据驱动的系统解决方案推广者,制造强国和网络强国协同发展的践行者

 

在工业和信息化部指导和支持下,中国两化融合服务联盟为企业、行业和政府提供两化融合跟踪研判、专题研究、标准研制、评估诊断与咨询、贯标评定、试点示范、宣贯培训、解决方案、成果推广、会议交流、国际合作等服务。联盟热忱欢迎全社会积极投身于两化融合的业界同仁加入,凡拥护联盟章程的企、事业单位及社团组织,均可申请成为联盟会员。联盟不收取会费。



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